منذ سنوات طويلة تولي دولة قطر قطاع التعليم أولوية قصوى، وتحرص على تطوير منظومتها التعليمية وفق معايير عالمية، في إطار رؤية شاملة تهدف إلى تحقيق التميز الأكاديمي على كافة المستويات.
ومن أبرز مظاهر هذا الاهتمام الكبير اعتماد سياسة توظيف مشجعة تستقطب الكفاءات التعليمية من مختلف دول العالم.
وذلك من خلال تقديم رواتب مجزية ومزايا متكاملة للمعلمين غير القطريين، وفق معايير محددة ترتكز على الشهادات التعليمية والخبرة المهنية والتخصصات الأكاديمية المطلوبة، إلى جانب طبيعة المدارس التي يعملون بها سواء كانت حكومية أو خاصة.
الرواتب حسب المؤهل الأكاديمي والخبرة
- المعلم الحاصل على شهادة بكالوريوس: يبدأ الراتب من 8,000 ريال قطري، ويزيد مع الخبرة.
- المعلم الحاصل على شهادة ماجستير: يبدأ الراتب من 12,000 ريال قطري، ويمكن أن يصل إلى 17,000 ريال قطري.
- المعلم الحاصل على شهادة دكتوراه: تتراوح الرواتب بين 15,000 و20,000 ريال قطري شهريًا.
العوامل المؤثرة في تحديد الراتب
- التخصص الأكاديمي: التخصصات العلمية مثل الرياضيات والعلوم الطبيعية تحظى برواتب أعلى.
- نوع المدرسة: المدارس الخاصة والدولية تقدم رواتب أعلى مقارنة بالمدارس الحكومية.
- الموقع الجغرافي: قد تؤثر المدن الرئيسية مثل الدوحة على مستوى الرواتب.
مزايا إضافية للمعلمين غير القطريين
- توفر قطر إقامة رسمية للمغتربين العاملين في القطاع التعليمي.
- تقدم المدارس تأمينًا صحيًا يغطي كافة الاحتياجات.
- تُمنح مكافأة بناءً على سنوات العمل.
- يحصل المعلمون على إجازات مدرسية وعطلات رسمية مدفوعة الأجر.